초급
인사노무 초보실무자도 OK! 사례로 보는 근로기준법 해설!
교육목표
본 강의는 근로기준법의 주요 내용을 사례를 통해 쉽게 이해할 수 있도록 함에 목적이 있습니다.
▣ 노동법 개요 이해
▣ 채용 및 근로계약의 체결
▣ 임금
▣ 근로시간 및 휴게
▣ 휴일, 휴게
▣ 모성보호 등
교육대상
▣ 근로기준법에 대한 기본적인 이해가 필요한 인사 및 노무 담당자
▣ 근로기준법을 준수하여 팀을 관리하고자 하는 관리자 및 팀장
▣ 자신의 권리와 의무를 이해하고자 하는 일반 근로자
▣ 인사 및 노무 분야에 진출하고자 하는 예비 전문가
커리큘럼
2. 채용 및 근로계약의 체결
20분 8초
3. 임금의 개요
22분 12초
4. 최저임금
14분 52초
5. 통상임금
25분 17초
6. 평균임금
22분 52초
7. 임금대장 및 임금명세서
20분 58초
8. 근로시간 및 휴게
32분 22초
9. 휴일 : 근로자의 날
29분 35초
10. 휴일 : 적용제외자, 단시간근로자
31분 45초
11. 연차유급휴가 ①
32분 25초
12. 연차유급휴가 ②
28분 27초
13. 연차유급휴가 ③
21분 1초
14. 모성보호 등
38분 8초
15. 실업급여
27분 1초FAQ





